De marktomstandigheden van dit jaar zijn niet goed en de paneelfabriek is ontslagen. Op 17 september explodeerde Huaying en maakte ontslagen bekend van maximaal 20%.
Hua Ying zei dat het bedrijf in de eerste helft van het jaar de laatste eliminatie uitvoerde voor het slechte functioneringsgesprekpersoneel. Het personeel voor de aanwerving was goed voor 1,4% van de totale personeelsbezetting en 65 personen, die allemaal voltijds werken. De werknemers die worden uitgezonden, zijn in overeenstemming met de bepalingen van de arbeidswet. Handvat.
Tegelijkertijd ontkende Huaying dat de mankracht was aangepast vanwege een slechte werking, maar of de eenheden de mankracht aanvullen, hangt af van de behoeften.
Eigenlijk is Huaying niet de eerste paneelfabriek die dit jaar werknemers ontslaat. In mei brak Innolux ook de ontslagen. Innolux zei dat ditmaal geen ontslagen zijn, het is zwak en sterk. Om het concurrentievermogen te behouden, zal het bedrijf elk jaar een routinematig beheer hebben van zwak en sterk management. Op dit moment zijn er 30.000 werknemers in Taiwan. Dit keer is het aantal werknemers 72, dat is slechts 0,2%, wat vrij laag is. De 72 werknemers die in loondienst zijn geweest, zijn gedurende een half jaar opnieuw getraind en opnieuw getraind en worden voorzichtig beoordeeld op ongemak, en rapporteren vervolgens de fondsen aan de bevoegde autoriteiten en volgen de voorschriften.
