Het is gemeld dat als gevolg van de toenemende inzet van high-end displaysystemen, automotive panelen en slimme retail, Innolux plannen om het verhogen van het aantal werknemers.
Volgens Chang Jen-yung, hoofd van Innolux de HR afdeling, zal het bedrijf lanceren een programma van de werving van oktober tot November tot meer dan 100 medewerkers met behulp van een in-house ontwikkelde slimme HR systeem. Het systeem kan overeenkomen met mensen aan specifieke projecten met behulp van kunstmatige intelligentie en big datatoepassingen.
Met de voortdurende ontwikkeling van het autonome rijden en (voertuig netwerken) IoV technologie, de automotive paneel-industrie is ook in de zich snel ontwikkelende, en in-car entertainmentsystemen steeds een nieuwe standaard voor autonome voertuigen.
Innolux is ook van plan voor het verzenden van werknemers op een aantal van de belangrijkste universiteiten in Duitsland te voeren postdoctorale studies. Deze werknemers zullen dan blijven in Nederland voor meer informatie over Europese autofabrikanten om meer praktische ervaring en de nieuwste marktinformatie.
Op hetzelfde moment, wordt de ontwikkeling van high-end displaysystemen, met inbegrip van TV-toestellen en de producten van de display (PID) van de voorlichting van het publiek, voor een periode van snelle groei vanaf 2019 tot en met 2020, zodat het bedrijf meer inclusief opto-elektronische industrie moet, verwacht systeemintegratie en apparatuur. Verschillende mensen, met inbegrip van de productie en marketing.
